Åpenhetsloven:
Åpenhetsloven har som hensikt å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter. Med andre ord, skal redegjørelsen styrke grunnlaget for tillit mellom NOBI og lokalsamfunnene der vi driver virksomhet.
Redegjørelse:
NOBI har utarbeidet en redegjørelse for å gi allmenheten innblikk i gjennomførte aktsomhetsvurderinger og tiltak.
For å underbygge rapporten har vi utarbeidet en generell beskrivelse av virksomhetens organisering, driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (ihht. åpenhetsloven §5, bokstav a).
Rapporten gjelder for regnskapsåret 2023. Redegjørelsen er underskrevet i tråd med regnskapsloven §3-5 om undertegning av årsregnskap og årsberetning.
Komplett rapport:
Redegjørelsen er en oppsummering av en komplett rapport for arbeidet rundt åpenhetsloven. Til våre interessenter som ønsker innsyn rundt aktsomhetsvurderingsprosessen og støttetiltak i NOBI Konsern AS, behandles informasjonskrav etter åpenhetsloven §§ 6 og 7.
| Mathias Mikalsen Pedersen | Markedssjef | 401 04 975 | mp@nobi.no |
Risikobaserte aktsomhetsvurderinger:
I arbeidet med åpenhetsloven har NOBI ytterligere forankret ansvarlighet rundt menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i våre interne retningslinjer og rutiner.
NOBI har videre utarbeidet varslingskanaler og klagemekanismer som skal bidra til å avdekke eventuelle negative konsekvenser. Dersom NOBI opplever direkte- eller negativ påvirkning er det etablert tydelige rutiner og prosedyrer for stansing, forebygging og redusering av potensiell skade.
For å overvåke gjennomføringen og effekten av NOBIs forpliktelser overfor åpenhetsloven, vil det foretas jevnlige interne vurderinger og revisjoner av oppnådde resultater. Resultater skal kommuniseres transparent og åpent internt- og eksternt i forbindelse med plikt til å redegjøre for aktsomhetsvurdering, jf. åpenhetsloven §5.
Redegjørelse og komplett rapport rundt åpenhetsloven følger OECDs retningslinjer rundt risikobaserte aktsomhetsvurderinger.
Etiske retningslinjer:
Vi har forpliktet oss til å drive en ansvarlig og bærekraftig forretningspraksis, der vi skal sette høye krav til oss selv – men også tydelige forventninger til involverte samarbeidspartnere.
Våre etiske retningslinjer legger føringer for seriøs og transparent opptreden:
Tillit mellom NOBI og samfunn:
Som produksjonsbedrift i Norge imøtekommer vi strenge krav til utførelse, miljøvern, HMS og arbeidsrett. En av våre sentrale verdier er lidenskap for kvalitet. Det gjelder ikke bare for våre produkter og tjenester, men også god kvalitet på rutiner, prosesser og organisering.
Å skape gode arbeidsplasser er viktig for oss. Vi har blant annet adoptert FNs Bærekraftsmål 8; «Anstendig arbeid og økonomisk vekst» som en av våre viktigste rettesnorer. Dette innebærer en forpliktelse til å være en forkjemper for varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid.
Pålitelighet og integritet:
NOBI skal til enhver tid overholde relevante lover, regelverk, reguleringer og krav fra fagforeninger. Selve produksjonen vår forholder seg nevneverdig til 117 standarder, 24 publikasjoner, 10 betongelementbøker, samt krav fra bransjeforeninger og tredjepartskontroller. Samlet gjør dette at vi kan tilby våre produkter med både pålitelighet og integritet.
Les mer om hvordan vi jobber med kvalitet og bærekraft:
Bærekraft i alle ledd:
I forbindelse med åpenhetsloven har vi gjennomført aktsomhetsvurderinger. Med likhet til kontinuerlig forbedring etter LEAN-prinsippene i produksjonen, skal arbeidet med aktsomhetsvurderinger også være en kontinuerlig prosess i vår bedrift.
NOBI skal alltid ha kontroll over verdikjeden og skape tillit ovenfor kunder og samfunn med bærekraft i alle ledd. Dette oppnår vi gjennom kartlegging, oppfølgning og tydelige forventninger rundt kvalitet, miljø og ansvarlig næringsliv.
